觀察中國制造業轉型升級的現狀，中國的企業主們卻遭遇了另一重困難即使只是有限度地升級，比如說，引入新的生產線，替代以往的簡單勞動，這些企業主們也需要面對產業尖端技術工人的短缺，而令技術升級功虧一簣。 制造業升級的話題在國內常談常新。尤其是很近幾年，隨著勞動力成本抬升，以及人民幣匯率升值，中國制造業所倚賴的成本優勢被逐漸蠶食，也讓沖床廠家的轉型升級變得愈發迫切。 

 

    對于鍛壓制造業轉型升級的方向，中國需要有限度地調整產業結構，足可應對當前新一輪制造業轉移的趨勢。須知，“世界工廠”的轉移并不像搬一條生產線、建個廠房那樣簡單，牽涉到很多復雜的產業環節。從這個角度看，即使有部分低端制造環節移出中國，中國在那些需要一定技術，以及大量產業配套的環節中，仍具有相當的優勢。 

     近幾年來，隨著多數中國企業陸續走上轉型升級的道路，技術工短缺對于中國制造業的約束也表現得越來越明顯。

      處于傳統制造業轉型升級過程中的山東，便遭遇到這樣的瓶頸。在山東的一些沖床廠家里，熟練工與技工短缺給企業升級帶來了不小的障礙。一位制造業企業高管介紹，在該公司近3000名工人里，大部分是新招的農民工，技工不足10%，去年該公司為加大高端產品出口，引進了一批連線數控機床和新型磨床，但因工人操作技能跟不上，影響到產品質量穩定性。另外一家制造業企業的高管則感嘆，制造業升級有三個關鍵要素，新設備、新技術和新人才，“目前人才短缺是企業很頭疼的問題。因為新設備有錢就能買到，新技術可以引進，但掌握新設備的技工不是短時間就培養成的”。這種“萬事俱備，只欠技工”，也讓持續關注中國制造業升級的專業技術人員備感惋惜。
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